1你能为公司做些什么？

· 请你来是解决问题而不是制造问题；

· 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；

· 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；

· 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；

· 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

2你对公司有多忠诚？

· 正确做事，更要做正确的事；

· 做要事而不是做急事；　

· 控制现在，才能把握未来；

· 别妄想把整个海洋煮沸！

· 对领导、同事、客户讲求诚信；

· 将公司制度视为不可动摇的铁规；

· 诚实的制作工作报告；

· 严守公司内部机密，不向竞争对手泄露！

3你会对团队不离不弃么？

· 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；

· 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；

· 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

· 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；

· 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善；

· 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

4你会把握好每次问题出现的机会么？

· 公司的问题：就是你改善的机会；

· 客户的问题：就是你提供服务的机会；

· 自己的问题：就是你成长的机会；

· 同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

· 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

· 竞争对手的问题：就是你变强的机会。

5谁更有资格享受胜利果实？

· 能始终跟着团队一起成长的人；

· 对团队的前景始终看好的人；

· 在团队不断的探索中能找到自己位置的人；

· 为了团队新的目标不断学习新东西的人；

· 抗压能力强且有耐性的人；

· 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；

· 不计较个人得失，顾全大局的人；

· 雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

6不为失败找借口

· 你的责任就是你的方向；

· 你的经历就是你的资本；

· 你的性格就是你的命运。

· 复杂的事情简单做，你就是专家；

· 简单的事情重复做，你就是行家；

· 重复的事情用心做，你就是赢家。

· 你若不想做，总会找到借口；

· 你若真想做，总会找到方法！

不是外行干掉内行，是趋势干掉规模！先进的取代落后的！在信息大爆炸时代，你干了什么？