一、知识陈旧的店员

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。老年保健品市场瞬息万变，店员一定要及时学习各种最新的行业知识，随时更新自己的行业知识库，这样才能更好的为顾客服务，做顾客的专家，如果店员还不如顾客懂得多，那么顾客怎么相信你说的话，你推荐的产品呢？

二、情商低下的店员

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。店员要服务形形色色的顾客，如果没有高情商，那么很容易在不知不觉中让顾客反感，以至于影响产品的销售。所以店员在不断提升自己的能专业能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

三、心理脆弱的店员

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在工作后的激烈竞争中必然日子不好过。

因此，店员应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。因为在行业里，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

四、目光短浅的店员

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。一个店面团队的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，未来更“不吃香”。

五、反应迟钝的店员

在行业里，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。店员如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

六、单打独斗的店员

要提升一家店面的总体业绩，只靠某位金牌店员一个人的力量是不行的，而是需要一个店面团队的共同奋斗，需要团队所有人智慧碰撞，合作。店员如果只会一个单打独斗，不懂得和团队一起合作，那么很难做出多大的成绩，其个人的格局会越来越小，发展空间越来越窄。